Kakor
Vi använder kakor på vår webbplats för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Läs mer om kakor.
-
- Forskning
- Forskning
-
- Forskarutbildning
- Forskarutbildning
- Forskarutbildningskurser
-
- Forskarskolor
- Forskarskolor
- Utbildning, lärande och globalisering
- Forskarskola för yrkesverksamma inom socialtjänsten
- Lärande i mångkulturella samhällskontexter
- Lekresponsiv undervisning i förskolan
- Forskarskola: ComBine
- Forskarskolan i naturvetenskapernas och teknikens didaktik
- Forskarskola: Relevancing Mathematics and Science Education
- Forskarskola: Hållbar rörelse i skolor och förskolor
- Finna vägar i en tid av stora framtidsutmaningar (FinnFram)
- Forskarskola: ROCIT
- Forskarskola: Pedagogik och yrkeskunnande (YRK)
- Kulturellt möjliggörande undervisning genom språk och litteratur (CuEEd-LL)
- Forskningsämnen
-
- Forskningscentrum
- Forskningscentrum
- Biofilms Research Centre for Biointerfaces
- Citizen Health
- Centrum för samskapade framtider
- Institute for Urban Research
- Malmö Institute for Migration Studies (MIM)
- Literacy and Inclusive Teaching (LIT)
- Centrum för tillämpad arbetslivsforskning (CTA)
- Sustainable Digitalization Research Centre
- Centrum för sexologi och sexualitetsstudier
-
- Forskningspublikationer
- Forskningspublikationer
- Sök publikationer
- Malmö University Press
- Forskningsevenemang
- Deltagare sökes
- Poddar om forskning
- Bildningsquiz
På sidan -
- Samverkan och innovation
- Samverkan och innovation
- Innovation och nyttiggörande
-
- Samarbeta med studenter
- Samarbeta med studenter
- Unga Talanger till Skånsk Industri för Cirkulär Tillväxt
- Samarbeta med forskare
- Kultursamverkan
- Stöd Malmö universitet
På sidan -
- Om oss
- Om oss
-
- Fakulteter och institutioner
- Fakulteter och institutioner
-
- Fakulteten för lärande och samhälle
- Fakulteten för lärande och samhälle
- Institutionen för barndom, utbildning och samhälle
- Institutionen för idrottsvetenskap
- Institutionen för naturvetenskap, matematik och samhälle
- Institutionen för skolutveckling och ledarskap
- Institutionen för kultur, språk och medier
- Institutionen för samhälle, kultur och identitet
-
- Odontologiska fakulteten
- Odontologiska fakulteten
- Foresight
-
- Universitetstandvården
- Universitetstandvården
- Tandvård för barn och ungdomar
- Akuttandvård
- Specialisttandvård
- Om Universitetstandvården
- Ledning och beslutsvägar
-
- Vision, mål och strategi 2025
- Vision, mål och strategi 2025
- Globalt engagemang
- Hållbarhet
- Breddad rekrytering och breddat deltagande
- Kvalitetsarbete vid universitetet
-
- Musikverksamhet
- Musikverksamhet
- Studentarbeten – videoverk
- Alumni & vänner
- Universitetet i en orolig värld
På sidan
Carolin
Schütze
Universitetslektor, biträdande
carolin.schutze@mau.se
040-665 72 36
orcid.org/0000-0002-5878-9396
Publikationer
-
2024 | Artikel i tidskrift
"We choose this CV because we choose diversity" - What do eye movements say about the choices recruiters make?
Sayaka Osanami Törngren, Carolin Schütze, Eva Van Belle, Marcus Nyström
-
2023 | Artikel i tidskrift
Colour-Blind Attitudes among Welfare Professionals: Examining the Relationship Between Colour-Blind Attitudes, Anti-immigration Attitudes and Social Desirability
Carolin Schütze
-
2022 | Artikel i tidskrift
Professional discretion in Swedish welfare institutions: What factors influence perceived discretion?
Carolin Schütze
-
2022 | Artikel i tidskrift
Exploring ways of measuring colour-blindness in Sweden: operationalisation and theoretical understandings of a US concept in a new context.
Carolin Schütze, Sayaka Osanami Törngren
-
2021 | Artikel i tidskrift
Ontological Security in Times of Global Transformations? Bureaucrats' Perceptions on Organizational Work Life and Migration
Carolin Schütze
Forskningsprojekt
-
Forskningsprojekt
Rasifierat känsloarbete i svenska välfärdsorganisationer
-
Forskningsprojekt
"EqualAct" Lika chanser för olika grupper vid placering i aktiva arbetsmarknadsprogram? En studie av beslutsfattande inom den Svenska AF
-
Forskningsprojekt
Att förstå diskriminering vid anställning och utforska möjligheten till intervention genom eye-tracking
